Enviado por: legeainvicta em Fevereiro 24, 2008, 08:15:05 pm
Enviado por: RicP em Fevereiro 25, 2008, 02:47:13 pm
Por motivos de segurança isso é óbvio que não pode acontecer,o que acontece é que todos os candidatos devem preencher a folha de recrutamento no respectivo lugar no site oficial.
A sua candidatura fica armazenada com eles por um período de 2 anos e no caso de eventualmente precisarem de pessoal são chamados a partir daí,obtém uma resposta apenas para ser recrutado.
O facto de não ter curso superior não o impede de ingressar no SIS visto eles terem cargos e postos para pessoal desde a escolaridade mínima até á licenciatura.
Enviado por: Runa em Março 05, 2008, 08:02:09 pm
Cumprimentos,
Ricardo Runa
Enviado por: quintanova em Março 09, 2008, 09:26:41 am
Na boa tradição das informações, quem se candidata é menosprezado desde logo. Há quem afirme, aliás, que as inscrições são o primeiro impedimento ou critério definitivo de exclusão.
Enviado por: legeainvicta em Março 11, 2008, 04:43:27 pm
Citação de: "Runa"
Penso que o melhor que tenha a fazer é deslocar-se à sede do SIS e obter informações, ou em outro caso tentar o contacto telefónico ou por e-mail.
Cumprimentos,
Ricardo Runa
Sr Ricardo Runa agradeço a sua atenção e assertividade.obrigado e saudações.
Enviado por: pn em Março 12, 2008, 07:01:34 pm
Citação de: "quintanova"
Os SI portugueses são organismos essencialmente políticos (na boa tradição do nacional-porreirismo, cunhista e clientelar/caciquista), isto é, ou se tem cartão político, ou se entra por cunha "familiar".
Na boa tradição das informações, quem se candidata é menosprezado desde logo. Há quem afirme, aliás, que as inscrições são o primeiro impedimento ou critério definitivo de exclusão.
Com todo o respeito que tenho pela opinião contrária, mas este é um dos maiores disparates que ouço desde há muito tempo.
É este tipo de pensamento que pode incentivar a continuação de alguns maus hábitos, em algumas organizações. Felizmente, hoje, este tipo de pensamento é um já um equívoco em muitas organizações e, segundo julgo saber, também no seio das instituições em causa.
Enviado por: quintanova em Março 13, 2008, 04:56:50 pm
Citação de: "pn"
Citação de: "quintanova"Os SI portugueses são organismos essencialmente políticos (na boa tradição do nacional-porreirismo, cunhista e clientelar/caciquista), isto é, ou se tem cartão político, ou se entra por cunha "familiar".
Na boa tradição das informações, quem se candidata é menosprezado desde logo. Há quem afirme, aliás, que as inscrições são o primeiro impedimento ou critério definitivo de exclusão.
Com todo o respeito que tenho pela opinião contrária, mas este é um dos maiores disparates que ouço desde há muito tempo.
É este tipo de pensamento que pode incentivar a continuação de alguns maus hábitos, em algumas organizações. Felizmente, hoje, este tipo de pensamento é um já um equívoco em muitas organizações e, segundo julgo saber, também no seio das instituições em causa.
Caro PN,
O primeiro parágrafo que me cita é a minha opinião pessoal, enquanto cidadão. O segundo é um procedimento de qualquer serviço de informações para o recrutamente tanto de oficiais de informações como de agentes.
Se falarmos de recrutar administrativos, então tudo bem, faz-se por concurso. Agora, para oficiais de informações, voluntários são a primeira forma de descarte. O processo de recrutamento tem de ser dominado inteiramente pelo recrutador. Se não, arrisca-se o serviço a ser infiltrado por pessoas com objectivos ulteriores.
Os SI não devem ser mais uma repartição do Estado, mas indivíduos totalmente cmprometidos com a segurança e defesa nacional, e isso não se obtém por colocar o nome numa lista, vai-se buscar às universidades, e aos conhecidos.
Agora, uma outra questão deve ser, será que o SIS é uma SI eficaz e competente?
Enviado por: pn em Março 14, 2008, 01:01:53 pm
Como eu disse, não pretendo que interprete mal a minha observação, pois considero que cada um tem direito à sua opinião.
No entanto, posso-lhe dizer de fonte bastante segura, a admissão para os SI portugueses é a que se encontra plasmada na legislação. Isto, para qualquer categoria e tanto no SIS como no SIED.
Não falo na DIMIL, que é outra história. Nos primeiros falamos em intelligence estratégica e no último é intelligence puramente táctica.
Também posso adiantar que, segundo sei, o processo de selecção é bastante demorado (chega a durar 18 meses) e passa pelo crivo de vários júris (constituídos por elementos de áreas diferentes). Este processo funciona para todas as categorias, volto a referir.
Já no que respeita o tipo de selecção que indicou, esta é uma outra história. Estamos a falar do recrutamento de elementos para operações esporádicas ou missões mais demoradas. Alguns SI referem-se-lhes como fontes, outros utilizam-nos activamente e integram-nos parcialmente, dando-lhes uma sensação de pertencerem.
No entanto, as diferenças entre as situações que descrevi nos parágrafos anteriores diferem em: vínculo efectivo, grau de credenciação e o tipo de acompanhamento dado. No primeiro caso estamos a falar de funionários dos SI e no segundo caso, de "instrumentos de missão". Em Portugal, a legislação não prevê o segundo caso, à semelhança do que se refere à utilização de "escutas" ou a permissão para a execução de missões como: "extracção", "infiltração" ou "eliminação". Somos os tais "parentes pobres" de que se fala tanto...
Se me perguntar se concordo como é feita a selecção para os SI portugueses, concordo. É feita desta forma por várias razões de peso, que me dispenso a enumerar aqui.
Se me perguntar se os SI portugueses deveriam ter possibilidade de executar o tipo de missões a que me referi anteriormente, tenho de dizer que sim. Contudo, penso que estas apenas se deveriam processar em solo estrangeiro, nunca em TN. Os nossos SI não devem ser utilizados como um Centro de Estudos Estratégicos pois a defesa dos nossos Interesses Nacionais (pessoas e bens) exige a capacidade máxima de resposta e de possibilidade de prevenção.
Posso ainda dizer-lhe que conheço elementos que tentam entrar para os SI há 5/10 anos e não conseguiram. Têm enviado CV todos os anos. Alguns são excelentes académicos e há de tudo: Licenciados, Mestrados, Doutorados... Outros tentaram e conseguiram à primeira...
Portugal já não é o que era, em algumas coisas. E hoje, precisam-se excelentes profissionais, não primos e tias... Sempre se disse e é verdade: "Quem quer bolota, trepa!". É preciso é trepar de forma legítima e com base em capacidades reais...
Um abraço.
pn
Enviado por: quintanova em Março 14, 2008, 01:58:25 pm
São exactamente aqueles que o Ministro Veiga Simão expos e inutilizou há uns anos, no SIEDM.
Não há nada que um bom operacional possa montar, que um político não consiga destruir. O SIS é um bom exemplo, quando quase sempre é dirigido por magistrados, expoentes mínimos da politiquice corriqueira, ao invés de ser dirigido por profissionais competentes.
O caro amigo está decerto a abarcar os Agentes, esses sim utilizados para operações esporádicas e específicas.
Enviado por: pn em Março 14, 2008, 03:13:46 pm
Citação de: "quintanova"
Não crendo que os procedimentos se tenham alterado assim tanto, os Oficiais de Informações são o elemento central de qualquer SI, são os ditos elementos operacionais.
São exactamente aqueles que o Ministro Veiga Simão expos e inutilizou há uns anos, no SIEDM.
Não há nada que um bom operacional possa montar, que um político não consiga destruir. O SIS é um bom exemplo, quando quase sempre é dirigido por magistrados, expoentes mínimos da politiquice corriqueira, ao invés de ser dirigido por profissionais competentes.
O caro amigo está decerto a abarcar os Agentes, esses sim utilizados para operações esporádicas e específicas.
Concordo, quando se refere aos Oficiais de Informações. No entanto, a lista ("Veiga Simão") a que se refere abarcava (segundo me lembro) não só os Operacionais mas todos os elementos do SIEDM.
Quanto aos interesses políticos ou interferências que possa haver, não me vou pronunciar. Confio que as estruturas (refiro-me ao Estado) acabam por começar a ser impermeáveis a esse tipo de situações, designadamente partidarizações, não obstante ser um facto de que é um hábito muito português, o facilitismo e a "mão que lava a outra". No entanto, também isto já se começa a revelar mais complicado, pelo nível de alerta/consciencialização na população.
No que respeita os Oficiais de Informações (impossível confundir com Agentes), actualmente já não são só os Operacionais. Existe agora o Analista-Operacional (conceito norte-americano, já adoptado mundialmente), que se enquadra numa nova forma de estar no mundo da Intelligence.
Apenas quero acrescentar, no que respeita o recrutamento, que essa competência agora é do SIRP. A ideia é seleccionar os melhores para as funções que melhor se adequam aos perfis. É uma ideia...
Quanto à seriedade do processo de selecção, reafirmo que se deve conhecer bem (ou tentar conhecer) as instituições de que falamos, correndo o risco de desrespeitar o esforço de muitos profissionais que tanto esforço têm feito e tanto têm dado a Portugal.
Um abraço.
Enviado por: quintanova em Março 14, 2008, 10:07:18 pm
Infelizmente falamos de um problema português, onde a partidocracia estende o seu poder e influência sobre todo o aparelho de Estado, reproduzindo-se ciclicamente, negando o serviço público desinteressado e estritamente apartidário que já houve noutros tempos.
Não é mal estritamente português, como aquela oficial de informações loira americana que também foi recentemente exposta pela administração Bush poderá provar. Infelizmente, aqui o mal é próximo e pode custar a nossa segurança nacional.
Enviado por: Magnifico em Março 16, 2008, 08:14:41 pm
Li a vossa dialéctica mas qual dos dois terá razão...
Enviado por: Elgeninho em Março 30, 2008, 04:37:03 am
Será que é preferível mandar o currículo por email ou ir pessoalmente entregar?
abraço
Enviado por: RicP em Março 30, 2008, 05:47:32 am
Citação de: "Elgeninho"
Boa Noite
Será que é preferível mandar o currículo por email ou ir pessoalmente entregar?
abraço
Será mais correcto mandar por email.
Enviado por: Elgeninho em Março 31, 2008, 12:54:50 pm
Citação de: "RicP"
Citação de: "Elgeninho"Boa Noite
Será que é preferível mandar o currículo por email ou ir pessoalmente entregar?
abraço
Será mais correcto mandar por email.
Que fundamento baseias para ser por email e não pessoalmente?
Enviado por: RicP em Março 31, 2008, 02:55:49 pm
Citação de: "Elgeninho"
Citação de: "RicP"Citação de: "Elgeninho"Boa Noite
Será que é preferível mandar o currículo por email ou ir pessoalmente entregar?
abraço
Será mais correcto mandar por email.
Que fundamento baseias para ser por email e não pessoalmente?
Fundamentos Elgeninho?
Vamos começar por uma questão de bom senso,se já leu o que diz na pagina do SIS logo verá o que quero dizer.
Publicamente e para si este é o único fundamento que lhe interessa.
Enviado por: Elgeninho em Abril 01, 2008, 12:03:12 am
Citação de: "RicP"
Citação de: "Elgeninho"Citação de: "RicP"Citação de: "Elgeninho"Boa Noite
Será que é preferível mandar o currículo por email ou ir pessoalmente entregar?
abraço
Será mais correcto mandar por email.
Que fundamento baseias para ser por email e não pessoalmente?
Fundamentos Elgeninho?
Vamos começar por uma questão de bom senso,se já leu o que diz na pagina do SIS logo verá o que quero dizer.
Publicamente e para si este é o único fundamento que lhe interessa.
Como acredito que não seja do SIS, logo o seu fundamento não tem o nexo pretendido.
Eu já fui ao site várias vezes e farei o que a minha consciência o diz.
Obrigado
Enviado por: RicP em Abril 01, 2008, 12:37:18 am
Se fosse do SIS de certo que não lho transmitia...
Mas sim,acho que deve fazer exactamente o que a sua consciência disser.
Enviado por: Elgeninho em Abril 01, 2008, 12:58:45 am
Citação de: "RicP"
Caro Elgeninho,
Se fosse do SIS de certo que não lho transmitia... :wink:
Enviado por: RicP em Abril 01, 2008, 03:04:03 am
Enviado por: Magnifico em Abril 01, 2008, 09:50:20 pm
Há questões denotam logo o porquê de algumas pessoas ficarem à porta...o senhor pensa que alguém o receberá, não lhe explicaram já que envie o CV por mail...para bom entendedor meia palavra basta...
Enviado por: Elgeninho em Abril 02, 2008, 01:18:25 am
Citação de: "Magnifico"
Cidadão Elgeninho
Há questões denotam logo o porquê de algumas pessoas ficarem à porta...o senhor pensa que alguém o receberá, não lhe explicaram já que envie o CV por mail...para bom entendedor meia palavra basta...
Entendido
Enviado por: Jaromil em Abril 16, 2008, 01:22:58 am
Enviado por: RicP em Abril 16, 2008, 09:22:44 pm
Citação de: "Jaromil"
Então esteve aberto um concurso para ingresso nos serviços de informações, tendo sido fechado as candidaturas no dia 14 deste mes de abril e ninguem aqui deste forum disse nada!?!??! Que coisa estranha! Ou já todos estão dentro ou então ninguém anda informado de nada! O que é pessimo para alguem que tem interesse em juntar-se a elite das informações! Começa mal!
Caro Jaromil,gostava de saber onde arranjou essa informação.
Enviado por: Jaromil em Abril 16, 2008, 10:21:43 pm
mas as fontes nunca se revelam, é uma regra de ouro!
Enviado por: RicP em Abril 16, 2008, 11:31:28 pm
Citação de: "Jaromil"
Bem com esta pergunta é que eu não contava!
Caro Jaromil,sem comentários.
O que se dá aqui é que você não tem como comprovar isso porque é falso,simplesmente isso.
Enviado por: Jaromil em Abril 17, 2008, 02:46:06 pm
Enviado por: roninviper em Junho 03, 2008, 07:39:46 pm
Os nossos serviços podiam,e ja era sem tempo,tentar acompanhar um pouco o passo,a evoluçao e a mudança de mentalidades,dos seus congeneres serviços mundias... :(
Enviado por: nonameboy em Junho 24, 2008, 05:23:07 pm
Muita informaçao sobre recrutamento...
Enviado por: nonameboy em Junho 24, 2008, 05:30:59 pm
Citação de: "nonameboy"
http://en.wikipedia.org/wiki/Servi%C3%A7os_de_Informa%C3%A7%C3%B5es_de_Seguran%C3%A7a
Muita informaçao sobre recrutamento...
Enganei-me queria dizer era a informaçao em portugues:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Servi%C3%A ... ran%C3%A7a (http://pt.wikipedia.org/wiki/Servi%C3%A7o_de_Informa%C3%A7%C3%B5es_de_Seguran%C3%A7a)
Aqui sim, tem vasta informaçao util...
Enviado por: RicP em Junho 24, 2008, 07:06:15 pm
Enviado por: nonameboy em Junho 25, 2008, 12:02:20 pm
Citação de: "RicP"
A história do "recrutamento" é engraçada.
Não é?
Sempre tive a ideia que os agentes no terreno eram pessoas no minimo que com alguma experiencia militar ou experiencia na area da funçao que podiam la desempenhar...
Enviado por: jmg em Junho 25, 2008, 03:29:59 pm
Segundo outros relatos a formação é interna (dada no próprio SIS com estágio numa congenere estrangeira).
A Academia dá formação militar mas não consegue manter o sigilo quanto à futuros agentes. Os cadetes são pessoal novo, acabadinhos de fazer o 12º e os candidatos ao SIS em geral já são licenciados (tecnicos superiores) ainda por cima essa história da preparação física que na Academia é tão importante...
Enviado por: nonameboy em Junho 25, 2008, 04:18:55 pm
Citação de: "jmg"
Vão para a Academia Militar?
Segundo outros relatos a formação é interna (dada no próprio SIS com estágio numa congenere estrangeira).
A Academia dá formação militar mas não consegue manter o sigilo quanto à futuros agentes. Os cadetes são pessoal novo, acabadinhos de fazer o 12º e os candidatos ao SIS em geral já são licenciados (tecnicos superiores) ainda por cima essa história da preparação física que na Academia é tão importante...
Talvez a academia seja importante para formar e treinas espioes mas, como eu ja disse, tinha a ideia que os expioes eram ex-militares...
Enviado por: oultimoespiao em Junho 26, 2008, 04:28:31 am
Enviado por: Manecas em Junho 26, 2008, 09:58:25 pm
Citação de: "nonameboy"
Citação de: "jmg"Vão para a Academia Militar?
Segundo outros relatos a formação é interna (dada no próprio SIS com estágio numa congenere estrangeira).
A Academia dá formação militar mas não consegue manter o sigilo quanto à futuros agentes. Os cadetes são pessoal novo, acabadinhos de fazer o 12º e os candidatos ao SIS em geral já são licenciados (tecnicos superiores) ainda por cima essa história da preparação física que na Academia é tão importante...
Talvez a academia seja importante para formar e treinas espioes mas, como eu ja disse, tinha a ideia que os expioes eram ex-militares...
Só se tiverem passado pelas Forças Armadas após a faculdade, porque de resto...
Enviado por: Manecas em Junho 26, 2008, 10:11:23 pm
Este organismo dá preferência a candidatos que tenham experiência na área da segurança, administração e informática. Raramente é dado crédito a pessoas acabadas de sair da faculdade, o SIS prefere pessoas com experiência profissional. Depende dos casos. Muitas vezes se já estiverem demasiado "contaminados" com certos vícios profissionais, não entram de certeza.
O candidato necessita de ter uma boa cultura geral é indispensável que tenha conhecimentos sobre: história, geografia, politica nacional e internacional, economia e geopolítica.Duh, a sério? E esqueceram-se de Estratégia e de alguns conhecimentos básicos de Direito. Mais uma vez: :lol: :lol: :lol:
Actualmente as «antenas» (agentes a actuar no estrangeiro) auferem cerca de 10.000€ SIS com antenas lá fora? Na volta ultrapassa-se o SIED nisto, se calhar. Quanto à remuneração. :lol: :lol:
Os directores e adjuntos ganham cerca de 3.000€ com ajudas de custo e carro incluído. Que pormenor, este do carro. E senhoras por conta e jacuzzi, também? E os coordenadores, quanto ganham já agora? :lol:
É nestas coisas que a Wikipédia falha, qualquer um lá vai escrever umas larachas e pensa que sabe. Terá sido o "especialista" Vegar ou um dos 3272384 "peritos" em Informações, Estratégia, Assuntos Militares e Relações Internacionais que grassam por aí?
Respeitosamente, cumprimentos a todos.
Enviado por: Jaromil em Junho 27, 2008, 02:56:00 am
Citação de: "Manecas"
Citação de: "nonameboy"Citação de: "jmg"Vão para a Academia Militar?
Segundo outros relatos a formação é interna (dada no próprio SIS com estágio numa congenere estrangeira).
A Academia dá formação militar mas não consegue manter o sigilo quanto à futuros agentes. Os cadetes são pessoal novo, acabadinhos de fazer o 12º e os candidatos ao SIS em geral já são licenciados (tecnicos superiores) ainda por cima essa história da preparação física que na Academia é tão importante...
Só se tiverem passado pelas Forças Armadas após a faculdade, porque de resto...
Na minha opinião essa página da Wikipédia deve ser retirada. O motivo principal é conter informação deturpada e errada. Não vejam isto como uma censura que tenta com que a informação não seja divulgada, mas é importante que não se criem imagens completamente afastadas da realidade! Qualquer pessoa que tenha um pouco de conhecimento na área da segurança e defesa nacional consegue perceber que muitas coisas no artigo são incorrectas, contudo, a maioria das pessoas não tem esses conhecimentos, ficando com a ideia que as coisas se passam mesmo daquela forma, criando desde logo grandes filmes e cenas completamente afastadas da realidade. Também quero alertar para o facto de muitas pessoas verem nesse site Wikipédia uma fonte credível, quase cientifica, de informação. Pois desenganem-se porque até eu, pobre desgraçado, posso escrever alguns artigos e coloca-los nesse site, sem sequer conter as verdadeiras fontes da informação que para ali despejei.
Os reparos que o Manecas fez são oportunos e se observados, consegue-se facilmente perceber que a informação sobre o recrutamento contida nessa página é parte informação aberta contida em diversos lados e parte pura especulação.
Enviado por: Elgeninho em Julho 10, 2008, 01:21:55 am
Enviado por: typhonman em Julho 10, 2008, 01:36:27 am
Enviado por: Camuflage em Novembro 01, 2008, 01:54:31 pm
Citação de: "Manecas"
o ultimo recrutamento ocorreu em 2007 :lol: :lol: :lol:
Este organismo dá preferência a candidatos que tenham experiência na área da segurança, administração e informática. Raramente é dado crédito a pessoas acabadas de sair da faculdade, o SIS prefere pessoas com experiência profissional. Depende dos casos. Muitas vezes se já estiverem demasiado "contaminados" com certos vícios profissionais, não entram de certeza.
O candidato necessita de ter uma boa cultura geral é indispensável que tenha conhecimentos sobre: história, geografia, politica nacional e internacional, economia e geopolítica.Duh, a sério? E esqueceram-se de Estratégia e de alguns conhecimentos básicos de Direito. Mais uma vez: :lol: :lol: :lol:
Actualmente as «antenas» (agentes a actuar no estrangeiro) auferem cerca de 10.000€ SIS com antenas lá fora? Na volta ultrapassa-se o SIED nisto, se calhar. Quanto à remuneração. :lol: :lol:
Os directores e adjuntos ganham cerca de 3.000€ com ajudas de custo e carro incluído. Que pormenor, este do carro. E senhoras por conta e jacuzzi, também? E os coordenadores, quanto ganham já agora? :lol:
É nestas coisas que a Wikipédia falha, qualquer um lá vai escrever umas larachas e pensa que sabe. Terá sido o "especialista" Vegar ou um dos 3272384 "peritos" em Informações, Estratégia, Assuntos Militares e Relações Internacionais que grassam por aí?
Respeitosamente, cumprimentos a todos.
Por acaso esta informação saiu na revista Visão ou Sábado não sei precisar qual das duas.
Eu não sei porque motivo criticas negativamente esta informação, uma vez que os serviços secretos são obrigados a usar meios diferentes de recrutamento de pessoal. Se tens provas do funcionamento contrário deverias aponta-las em vez de simplesmente criares um núcleo de desinformação e sátira.
Enviado por: RicP em Novembro 01, 2008, 02:56:22 pm
Enviado por: legionario em Dezembro 19, 2008, 12:44:02 pm
Enviado por: TOMSK em Dezembro 19, 2008, 01:00:17 pm
Citação de: "legionario"
Sera que tambem têm direito a um Aston Martin ? e licença para matar ?
(https://www.forumdefesa.com/forum/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fi380.photobucket.com%2Falbums%2Foo246%2Fpanzer18%2F1-2007-aston-martin-dbs-james-bond-.jpg&hash=bda751851923d2a6e39fe9be345ee0ff)
yu23x1
Enviado por: frade em Janeiro 03, 2009, 09:57:39 pm
Cumprimentos
Frade
Enviado por: RicP em Janeiro 03, 2009, 10:18:55 pm
Citação de: "frade"
gostava que me informassem se um membro de uma força de segurança (GNR ou PSP ) no activo pode concorrer ao SIS.
Sim pode.
Enviado por: RODIAS em Janeiro 13, 2009, 01:40:49 pm
mas também te ajudará se tiveres uma licenciatura...
existem tambem as pos-graduações (podes ver no site do ISCSP). têm uma pos-graduação em Informações e Segurança, que é dada por o Prof. Sousa Lara... (este Prof. é um espectáculo)
também no mesmo instituto têm alguns cursos de especialização/cursos livres...
por exemplo tens o Curso de Especialização em Informações e Segurança ou o Curso livre de Informações e Segurança, ou mesmo o Curso de Especialização em Terrorismo ou o Curso de Especialização em Segurança... (é preciso lembrar que nem todos os anos estes cursos de especialização/cursos livres são abertos... e normalmente têm um custo de 300€ e são em horário pós-laboral...)
VIVA AO ISCSP...
Enviado por: [Horus em Maio 21, 2009, 04:03:39 pm
Tentei efectuar a minha candidatura no SIS só que tenho uma pequena duvida.
Gostaria de saber quais as funções dos vários cargos que aparece na área de actuação no formulário.
- Operacional
- Informática
- Segurança
- Administrativa
Gostaria que alguém me pudesse ajudar e me explica-se quais as funções dos vários cargos.
Atentamente,
JM
Enviado por: RicP em Maio 21, 2009, 07:52:31 pm
Citação de: "[Horus"
Boas pessoal,
Tentei efectuar a minha candidatura no SIS só que tenho uma pequena duvida.
Gostaria de saber quais as funções dos vários cargos que aparece na área de actuação no formulário.
- Operacional
- Informática
- Segurança
- Administrativa
Gostaria que alguém me pudesse ajudar e me explica-se quais as funções dos vários cargos.
Atentamente,
JM
No próprio site onde fez a candidatura tem a explicação dos respectivos cargos.
Enviado por: [Horus em Maio 22, 2009, 09:37:58 am
Desculpa mas não encontro nada a explicar na parte candidatura.
Podes exportar para aqui sff ou enviar o link.
Obrigado
Enviado por: Xerif3 em Maio 25, 2009, 01:33:14 am
Seria sempre uma grande valia pertencer à instituição em varios aspectos, embora também sem se saber para o que vai é algo muito complicado
Enviado por: legionario em Maio 25, 2009, 10:02:05 pm
:):)
Enviado por: legionario em Maio 25, 2009, 10:28:49 pm
cumprimentos
Enviado por: Nmensis em Maio 26, 2009, 08:06:33 pm
Podes dizer mais ao menos como são os testes psicotecnicos? Que género é?
São testes de QI, ou como é?
cumps.
Enviado por: Nmensis em Maio 27, 2009, 04:38:03 pm
Enviado por: Elgeninho em Junho 11, 2009, 09:45:01 pm
Citação de: "Brave Sir Robin"
Eram, essencialmente, testes individuais.
Fiz testes de interesses e valores. Julgo que o objectivo seria procurar qual a função mais adequada para mim, enquanto candidato... ou confirmar a possível compatibilidade com a função que eles pretendessem para mim
Acho que neste tipo de teste não existiam respostas certas ou erradas.
Por isso, julgo que todos vós, eventuais candidatos, devem ser o mais honestos possivel, uma vez que a falta de honestidade pode levar a incongruências ou juízos errados por parte do avaliador (psicólogos, segundo me pareceu!).
Havia, também, testes de personalidade. Aí, penso que o objectivo é traçar um perfil psicológico, seja ao nível de características individuais, e tentam aferir as ambições e objectivos pessoais de cada um.
Na maioria dos testes (individuais, volto a dizer) havia muita interacção com o avaliador. Não eram nada semelhantes a outros, que eu havia feito anteriormente. Nada de estar fechado numa sala durante duas horas a preencher formulários... Ou jogos, ao género de sudoku!... ou mesmo a procura de não sei quantas diferenças em desenhos semelhantes...
No entanto, também houve, um ou outro, teste de aptidão. Discretamente cronometrados... Julgo que o objectivo seria avaliar as minhas capacidades, tanto na gestão de tempo disponível, como na rapidez de raciocínio e de reacção à pressão.
A interacção com o avaliador, que referi anteriormente, permitiu-me ter esta percepção dos objectivos pretendidos... No entanto, julgo que poderão haver inúmeros outros teste, em função do serviço que se venha a desempenhar.
Espero ter ajudado...
Brave Sir Robin há centenas de testes Psicológicos para avaliar a inteligência, a personalidade, as competências, entre outros.
Varia sim, de que tipo de actividade o candidato concorrerá.
Posso dar um link com alguns testes:
http://www.psicologia.com.pt/instrumentos/testes/ (http://www.psicologia.com.pt/instrumentos/testes/)
Enviado por: Elgeninho em Junho 14, 2009, 10:03:23 pm
Citação de: "Brave Sir Robin"
Eu sei. Já passei por alguns...
Diferentes consoante a função a que me candidatei... Mas, em alguns casos, deparei-me com testes que já havia feito anteriormente.
Mas, se o objectivo deste post seria eu decrever os testes ao pormenor, lamento, mas não o farei.
No meu caso, felizmente não necessito saber nenhum teste, repito, felizmente
Enviado por: AngelofDeath69 em Novembro 23, 2009, 11:00:20 am
Alguem aqui ja tentou ligar para a sede do SIS?
pois eu ja ^^
e fiquei completamente parvo com o que se sucedeu xD
Enviado por: RicP em Novembro 23, 2009, 02:28:07 pm
Enviado por: AngelofDeath69 em Novembro 23, 2009, 05:30:10 pm
tipo eu liguei e ainda demoraram um bocadito a atender.
digo eu "Boa tarde"
e de la: "Sim que deseja??" XD
e eu: "Eu queria entrar em contacto com alguem do sis"
e ele : " SIS, que é isso?"
e eu: "desculpe de onde fala?"
la: "com quem deseja falar??" -_-'
eu: "com alguem que me possa responder a umas questões no sis"
e la: "ó amigo voce deve-se ter enganado"
eu: "ah pronto desculpe la entao a continuação de um bom dia" XD
mas depois voltei a confirmar o numero e etc e estava correcto ^^
cumps
Enviado por: Jaromil em Novembro 28, 2009, 04:38:39 am
Citação de: "AngelofDeath69"
claro que é :D
tipo eu liguei e ainda demoraram um bocadito a atender.
digo eu "Boa tarde"
e de la: "Sim que deseja??" XD
e eu: "Eu queria entrar em contacto com alguem do sis"
e ele : " SIS, que é isso?"
e eu: "desculpe de onde fala?"
la: "com quem deseja falar??" -_-'
eu: "com alguem que me possa responder a umas questões no sis"
e la: "ó amigo voce deve-se ter enganado"
eu: "ah pronto desculpe la entao a continuação de um bom dia" XD
mas depois voltei a confirmar o numero e etc e estava correcto ^^
cumps
É perfeitamente normal que o atendimento telefónico seja feito nesses termos! Não faz muito sentido, até mesmo pela forma de estar que os nossos serviços têm, de atenderem alguém de modo a esclarecer dúvidas no que concerne ao recrutamento. Existem realmente serviços com um recrutamento mais aberto, e quando digo aberto é no sentido de promover palestras de esclarecimento, de prestar informações sobre benefícios da carreira, e até mesmo um pouco do funcionamento e organização estrutural do serviço, contudo não é esse o procedimento aqui em Portugal. Quanto ao número de telefone que você tem, se o tem é porque já está em posse de algo que poucos conseguem, o que quer dizer que já tem alguma informação privilegiada! Isso pode ser um bom princípio, dependendo da maneira como você o conseguiu, claro!
Quanto a não identificarem o serviço no atendimento, isso é de fácil compreensão e para alguém que quer concorrer, já devia ter chegado lá.
Enviado por: Vicente de Lisboa em Novembro 30, 2009, 04:05:14 pm
Citação de: "Jaromil"
Quanto ao número de telefone que você tem, se o tem é porque já está em posse de algo que poucos conseguem, o que quer dizer que já tem alguma informação privilegiada! Isso pode ser um bom princípio, dependendo da maneira como você o conseguiu, claro!
Quanto a não identificarem o serviço no atendimento, isso é de fácil compreensão e para alguém que quer concorrer, já devia ter chegado lá. :wink: Website do SIS, com contactos. (http://http)
Enviado por: Jaromil em Dezembro 02, 2009, 02:39:12 am
Enviado por: AngelofDeath69 em Dezembro 02, 2009, 03:59:22 pm
??
Ao departamento comum de recursos humanos incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a recrutamento, selecção, formação, gestão de carreiras e tratamento documental.
Ao departamento comum de finanças e apoio geral incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a gestão e administração de pessoal, gestão financeira e controlo orçamental, administração patrimonial e apoio instrumental.
Ao departamento comum de tecnologias de informação incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a gestão e manutenção dos meios informáticos, comunicações e respectivas redes e apoio técnico aos sistemas de comunicações seguras e aos centros de dados.
Ao departamento comum de segurança incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a segurança do pessoal, física e matérias classificadas.
^^
Responsável Administrativo / Admin Contact
Gabinete do Secretário-Geral do Sistema de Informações da República Portuguesa
Email: eco@pcm-c.com (http://mailto:eco@pcm-c.com)
Responsável Técnico / Tech Contact
Luisa Pais Alves
Email: luisa.pais@ceger.gov.pt
talvez vos ajude =P
cumps
Enviado por: Jaromil em Dezembro 03, 2009, 01:43:09 pm
Enviado por: AngelofDeath69 em Dezembro 03, 2009, 02:42:16 pm
Enviado por: Jaromil em Dezembro 07, 2009, 06:19:10 pm
Citação de: "Brave Sir Robin"
O processo de recrutamento não é efectuada nem pelo sis, nem pelo sied, nem pelo sirp... mas sim, pela secretaria do ministério da administração interna...
Desculpe mas acho isso muito pouco provável, aliás nada provável. Neste momento, e com a nova lei orgânica,Lei n.o 9/2007, http://www.sis.pt/pt/legisla/pdf/Lei9-2007.pdf, tanto o SIS como o SIED estão integrados no SIRP e sob a dependência directa do Primeiro Ministro, não existe delegação de poderes no MAI, como antigamente acontecia, o SIS estava no MAI e o SIED no MDN, actualmente isso já não acontece. E se continuar a ler todo o documento ou até visitar a página do SIRP, facilmente se consegue constatar que actualmente, e por força desta nova lei orgânica, o SIRP, é que procede com este e outros assuntos comuns aos dois serviços. Tal como escreveu o AngelofDeath69, os departamentos, ao que se sabe, são 4 e tem as seguintes funções:
Ao departamento comum de recursos humanos incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a recrutamento, selecção, formação, gestão de carreiras e tratamento documental.
Ao departamento comum de finanças e apoio geral incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a gestão e administração de pessoal, gestão financeira e controlo orçamental, administração patrimonial e apoio instrumental.
Ao departamento comum de tecnologias de informação incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a gestão e manutenção dos meios informáticos, comunicações e respectivas redes e apoio técnico aos sistemas de comunicações seguras e aos centros de dados.
Ao departamento comum de segurança incumbe o desenvolvimento de actividades quanto a segurança do pessoal, física e matérias classificadas.
Enviado por: Jaromil em Dezembro 08, 2009, 01:18:29 am
Citação de: "Brave Sir Robin"
Essas unidades orgânicas poderão existir no papel, mas dúvido que existam na prática.
Foram criadas meramente para efeitos de organização de serviços, não obrigando a sua "existência" efectiva...
Mas repare numa coisa, que sentido faz a Secretaria Geral do MAI desempenhar essa tarefa? Não é seguramente na Secretaria Geral do MAI que trabalham os elementos dos serviços! Nem o próprio Ministro da Administração Interna tem competências quanto ao SIS ou SIED, e a Secretaria Geral do MAI esta na dependência dele! Aliás se o SIRP é dirigido por um Secretário Geral, com estatuto de Secretário de Estado, até Gabinete tem e tudo, é natural que realmente seja como está no site e na Lei, o SIRP realmente existe e alguma coisa deve fazer!
Enviado por: Jaromil em Dezembro 10, 2009, 05:31:26 am
Enviado por: GI Jorge em Julho 23, 2010, 01:57:15 pm