Não é nada de novo, as escolas continuam a formar pessoas para trabalhar para terceiros. Quer se acabe o 12º ano ou ensino superior a esmagadora maioria das pessoas quer trabalhar para alguém, não quer fundar a sua empresa pois isso dá: trabalho, acarreta riscos e adia a vida pessoal. Além disso é mais fácil emigrar para ganhar melhor do que esperar pelas burocracias.
Que incentivos e investimento é feito pelo estado portugues para incentivar a criação de empresas?
Os únicos incentivos para criação de empresas em Portugal, existiram com fundos comunitários!!!!!
Grande parte da população é "doutrinada" para ser de esquerda e tudo o que seja: empresa, lucro, privado são pecados capitais aos olhos de alguém de esquerda. Parece que gostamos mais quando as maiores empresas a operar em Portugal, apesar de serem de direito portuguesas..... são controladas por estrangeiros!!!!! (Vejam lá quem controla a EDP, EDP Renováveis, Altice, Vodafone, REN, Aqualia, Veolia, AGS, .....
Em Portugal, ser empresário é sinónimo de trafulha! Como é possível! Temos uma população de empresários trafulhas e a restante população, incluindo políticos são uns santinhos! Esta é a caricatura!
Depois o próprio país é conservador, muito conservador. Aos olhos de um português é muito mais fácil trabalhar para alguém e ter o seu salário certo todos os meses, do que ser patrão e não saber quando é que os clientes lhe pagam e se pagam!!!!!! Mas sabe uma coisa, coitado do empresário que falhe os pagamentos dos impostos mensais, das prestações ao banco e logo a seguir os salários!!!! Não tem dinheiro? Isso não interessa, ou paga ou perde tudo!!!!! Um banco empresta dinheiro se lhe derem garantias reais de volta (poupanças, imóveis......).
Também verdade seja dita que não é mal nenhum alguém começar a trabalhar para alguém, aprender um ofício e depois lançar-se no próprio emprego!
Depois vem a parte difícil, ser empresário!!!!
Quem é que consegue arriscar deixar de receber um salário, apostar as suas poupanças e até endividar-se por um negócio que pode correr mal?
O grande problema nacional é a falta de literacia financeira!!!!
Uma empresa nos primeiros tempos, é quase certo que só vai dar prejuízo! Só vai conseguir ultrapassar o ponto crítico (Break-Even Point) com muito dinheiro injectado no negócio!
E o grande dilema é alguém aguentar sustentar um negócio deficitário, até ele ultrapassar o ponto crítico, e aí sim ganhar dinheiro!!!!! Até lá tem os salários do pessoal todos os meses, os empréstimos bancários, os impostos, o contabilista, fornecedores......... todos os meses!!!!!
Só o caso dos salários. Só o salário mínimo de 820€ (Janeiro de 2024), tem um custo mensal para a empresa/empresário de 1300€!!!!! (820€ x 14 x 1,2375 (Segurança Social) + Subsídio de Refeição) depois dividimos tudo por 12 e temos 1.300€ mensais!!!!!
O empreendedorismo custa muito dinheiro e é preciso arriscar! Vocês arriscavam perder o salário mensal para abrirem uma empresa vossa? Pois.......
Mas o maior problema está precisamente no ensino!!!!!
Digam-me, um aluno que termine o 12º ano do ensino geral, acabado o curso e se não prosseguir no ensino superior, sabe fazer o quê concretamente? NADA!!!!! Se esse aluno não prosseguir estudos, não está apto a fazer absolutamente nada. Tem apenas as ferramentas que lhe permitem evoluír, mas não é especializado em nada!!!!!
Temos efectivamente o Ensino Profissional, que veio corrigir o disparate que cometeram ao acabarem com as Escolas Industriais, que essas sim preparam um aluno para uma área, pode ser Construção Civil, Saúde, Cozinha/Pastelaria, etc...... e vão mesmo estagiar para empresas, pelo menos 600 horas num curso de 3 anos e que dá a equivalência ao 12º ano.
E é aqui que temos a principal falha, é na formação de quadros intermédios. Porque sem estes quadros, podemos correr o risco de termos um Arquitecto ou Engenheiro Civil estarem à frente de uma obra pública, sem nunca na vida ter assentado um tijolo, um bloco ou uma pedra, a comandar um batalhão de analfabetos, que nem sabem de que lado um azulejo assenta no cimento!!!!!!
No fundo faltam-nos pessoas que saibam fazer mas também que saibam comandar!!!!!
E para termos uma empresa de sucesso, é necessário termos ambos, quem saiba fazer e quem saiba comandar. Por esse motivo é que qualquer empresa tem sucesso ou fracasso em função dos RH que tem!!!!!
