O SSK acabou de tocar num aspecto essencial quando se fala nesse tipo de contractos. Tenho um familiar que é reformado dos US Marine Corps, chegou a Sargento-Chefe. O tipo teve uns 20 anos e reformou-se, neste momento está a fazer basicamente o mesmo que estava a fazer para as Forças Armadas Americanas mas ganha muitissimo mais. Os EUA é um país com um poder económico que lhe permite fazer isso, mas Portugal tem dinheiro para reformar pessoas com 40 e poucos anos? Eu acho que não! Apesar da reforma não ser nada por aí além, a verdade é que seria incomportável para o estado. Se fosse apenas contratos de 15/20 anos e rua, aí iriamos ter individuos com 40 anos desempregados depois de décadas nas Forças Armadas. Eu conheci cabos ainda do tempo da FAP, em que já lá estavam à 10 anos e agora tinham que ir embora. Imaginem individuos que ingressaram com 18 anos e que agora já tinham 30 (ou perto disso), não sabiam nada excepto a tropa. O futuro dessas pessoas não me parece nada prometedor!
Eu pessoalmente acredito que estes contractos de 6 anos são perfeitos, porque mesmo os tipos que se deixam ficar, não iram sair em idades comprometedoras para arranjar trabalho. Só mesmo unidades como a Companhia de Precursores, FOE, Comandos, etc.; é que se calhar precisam de contractos até 8 anos, não só para rentabilizar o investimento, bem como para que o militar em questão tenha a possibilidade de amadurecer dentro das fileiras. Quadros para praças seria uma boa alternativa a aumentar o tempo de contractos, mas tal como os Sargentos e Oficiais, teriam que passar por uma escola onde receberiam uma formação mais completa e exigente.
