Eu estou á 5 anos, estou efectivo, ou seja é a termo certo.
A empresa é um hipermercado.
Caro Lusitanus,
Se é, o que vulgarmente se chama efectivo, então tem um contrato de trabalho sem termo e não a termo certo.
Assim, como trabalha na empresa há mais de 2 anos, deverá mandar carta com uma antecedência mínima de 60 dias (2meses). A carta deverá ir registada com aviso de recepção ou então entregue a carta acompanhada de fotocópia onde o seu empregador deverá escrever "recebi o original", assinar, pôr a data e devolve-la.
A carta não obedece a nenhuma forma especifica, dirija-a à sede da empresa, nunca directamente ao Director de Recursos Humanos, porque não é ele o seu empregador, mas sim à empresa e A/C do Director de Recursos Humanos, referindo que a partir de uma data não pretende continuar ao serviço da empresa dando por terminado o contrato sem termo que, até então, os ligava. Claro que não se esqueça de falar com o seu chefe directo, explicando o que vai fazer, é que não se sabe o dia de amanhã e convem deixar algumas saudades.
Claro que não vai ter direito a subsídio de desemprego, porque a iniciativa de sair é sua.
Espero ter-me feito compreender.
Um abraço.